Public : toute personne travaillant en MR/MRS et ayant des contacts avec les résident·es

Durée : 9 h  (1 jour ½ ou 3 demi-jours)

Nombre  de participant·es : de 8 à 20 personnes

Objectifs :  

• Se questionner et déconstruire les idées reçues sur  les seniors LGBTQIA+  
• Se positionner et se questionner sur sa pratique  professionnelle au regard de la problématique de l’inclusion des seniors  LGBTQIA+
• Prendre en compte les spécificités des seniors LGBTQIA+
• Outiller les professionnel·les pour un accueil et un accompagnement inclusif des seniors LGBTQIA+

‍Contenus : la formation abordera au minimum les points ci-après. La méthodologie utilisée étant participative, il est possible que des points supplémentaires soient abordés en fonction des désidératas des participant·es :

• Terminologies LGBTQIA+
  • Orientations affectives et sexuelles
  • Identités et expressions de genres
  • Sexes et intersexuation
• Notion de coming out, de coming in et d’outing
• Notion d'hétéronormativité
• Notion de stress minoritaire
• Notion d’intersectionnalité
• Les chiffres en lien avec le public
• La santé des seniors LGBTQIA+ (physique, mentale, sexuelle, relationnelle, etc.)
• Mise en pratique spécifique
• Témoignages
• Accueil le plus adéquat
  
  • Bonnes pratiques, comment modifier ses pratiques ?
  • Éléments à éviter
  • Nom et pronom de confort des personnes transgenres
  • Langage inclusif/environnement inclusif
  • Formulaires de données personnes
• Conclusion de la formation : la plus-value de la diversité
• Évaluation de la formation

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Modalité :  présentiel  ‍

Coût : 135€ / personne

La formation peut être organisée à la demande pour un groupe, prix sur demande.