Public : les professionnel·les de la relation humaine (assistant·es social·es, psychologues, etc.)
Durée : 6 h (1 jours)
Nombre de participant·es : de 8 à 20 personnes
Objectifs : former les participant·es aux techniques d'intervention et de soutien psychosociaux adaptés aux personnes LGBTQIA+, en mettant l'accent sur l'écoute active, le respect de l'identité de la personne, et la prise en compte des spécificités liées à l'orientation sexuelle et à l'identité de genre :
- Faire émerger les représentations des participant·es concernant les thématiques des orientations affectives et sexuelles et des identités et expressions de genres
- Prendre conscience de ses propres représentations
- Travailler le lexique lié à la sexualité, à l’orientation sexuelle, et au genre
- Découvrir, comprendre et définir ce qu’est un stéréotype, un préjugé, une discrimination
- Aborder la notion de « coming out », se mettre à la place de l’autre pour comprendre qu’il s’agit de l’aboutissement d’un processus
- Créer un cadre bienveillant au sein de l’accompagnement
- Connaître les attitudes favorisant une posture d’accueil inclusive
- Améliorer les connaissances au sujet des droits sociaux et juridiques des personnes LGBTQIA+
- Connaître les différentes législations concernant les publics LGBTQIA+ (mariage, adoption, transidentité, lutte contre les discriminations, etc.)
- Accompagner et écouter les proches dans leur vécu de la situation
- Sensibiliser les participant·es aux enjeux de santé mentale spécifiques aux personnes LGBTQIA+ et leur fournir des outils pour promouvoir le bien-être et la résilience
- Informer les participant·es sur les ressources communautaires et les réseaux de soutien
Contenus : la formation abordera au minimum les points ci-après, la méthodologie utilisée étant participative, il est possible que des points supplémentaires soient abordées en fonction des désidératas des participant·es :
- Terminologies LGBTQIA+
- Orientations affectives et sexuelles
- Identités et expressions de genres
- sexes et intersexuation
- Notion de coming-out, de coming-in, d'outing
- Notion de stress minoritaire
- Notion d'intersectionnalité
- Déconstruire les stéréotypes, les préjugés et les discriminations
- Législation concernant les thématiques LGBTQIA+ :
- Mariage
- Adoption et co-parentalité
- Lois transgenres
- Loi, ordonnance et décrets anti-discriminations
- Lutte contre le harcèlement
- Demande de protection internationale
- Accompagner les personnes LGBTQIA+ et leurs proches, quels enjeux à prendre en compte ?
- Accueil le plus adéquat :
- Bonnes pratiques, comment modifier ses pratiques ?
- Éléments à éviter
- Nom et pronom de confort des personnes transgenres
- Langage inclusif
- Formulaires et données personnelles
- Conclusion : la plus-value de la diversité
- Evaluation de la formation
Modalité : en présentiel
Coût : 90€ / personne
La formation peut être organisée à la demande pour un groupe, prix sur demande.
