Les lieux socioculturels sont des espaces de rencontre, de création, de découverte et de participation. Ils ont un rôle essentiel dans la construction d'une société plus ouverte, où chacun·e peut trouver sa place et s'exprimer librement.
Pourtant, les personnes LGBTQIA+ peuvent encore rencontrer des obstacles ou des situations d'inconfort dans ces espaces : remarques ou comportements discriminants, manque de représentation, sentiment de ne pas être légitimes ou simplement peur d'être jugé·es.
Comment contribuer, à son niveau, à un environnement plus accueillant ? Quels sont les petits gestes qui peuvent faire une réelle différence ? Comment réagir lorsqu'une situation délicate survient avec un membre du public ou au sein de son équipe ?
Cette formation vous apporte des repères concrets pour mieux comprendre les réalités LGBTQIA+, déconstruire certaines idées reçues et identifier des pratiques favorisant un climat inclusif. À travers des exemples issus du terrain socioculturel, des échanges et des outils directement transférables, vous développerez une posture professionnelle plus sereine et plus inclusive.
L'objectif n'est pas de devenir expert·e des questions LGBTQIA+, mais de disposer de repères concrets et de développer une posture professionnelle favorisant un environnement où chaque personne se sent reconnue, respectée et pleinement légitime, quels que soient son orientation sexuelle, son identité de genre ou son expression de genre.
Cette formation s'adresse à l'ensemble des professionnel·les et bénévoles du secteur socioculturel : personnel d'accueil, médiateurices culturel·les, guides, animateurices, chargé·es de projet, assistant·es sociaux·ales, barman·aides, personnel d'entretien, équipes techniques, coordinateurices, directions et toute personne en contact avec les publics.
