Vous êtes travaillez dans le département RH de votre entreprise et vous souhaitez créer un environnement de travail où chacun·e se sent la·e bienvenu·e ? Cette journée de formation interactive est faite pour vous !
Nous vous guiderons pas à pas dans la mise en œuvre concrète de l’inclusion des personnes LGBTI+ en milieu professionnel, de la politique interne à la mise en pratique.
Au programme : des bonnes pratiques inspirantes, des outils de communication inclusive et des conseils pour découvrir comment, en tant que collaborateur ou collaboratrice RH, vous pouvez contribuer à instaurer une culture d’entreprise sécurisante et ouverte. Des moments d’échange permettront de partager vos expériences et de réfléchir ensemble à des changements durables, adaptés à votre réalité.
Cette journée de formation est entièrement bilingue, grâce notre collaboration avec çavaria (nos homologues flamands). Vous pouvez donc choisir de suivre les sessions en néerlandais ou en français. Pendant les pauses et le déjeuner, vous aurez l’occasion unique de rencontrer des collègues engagé·es de part et d’autre de la frontière linguistique.
À l’heure où la diversité et l’inclusion sont mises à rude épreuve, voire remises en question à l’échelle mondiale, il est plus que jamais essentiel que les organisations belges réaffirment leur engagement. Cette formation est l’occasion de traduire cet engagement en actions concrètes et tournées vers l’avenir !
Nous vous accompagnerons à travers quatre sessions interactives :
09h00 – 09h15 : Accueil et bienvenue
Commencez la journée par un café, un thé et une gourmandise.
Partie 1 – Présentation et prise de contact
Faites connaissance avec les autres participant·es, échangez vos expériences et approfondissez les concepts fondamentaux des diversités sexuelles et de genre.
Partie 2 – Mise en œuvre de politiques efficaces
Pourquoi l’inclusion LGBTI+ est-elle importante ? Que pouvez-vous faire en tant que professionnel·le RH ? Nous partagerons des exemples inspirants et nous nous concentrerons sur des pratiques RH innovantes telles que la politique de transition et les sanitaires inclusifs.
Partie 3 – Communication inclusive en pratique
Des pronoms aux descriptions de fonctions : découvrez comment le langage peut soutenir une politique inclusive. Nous nous entraînerons à l’aide de situations concrètes issues de vos pratiques professionnelles.
Partie 4 – Créer un environnement de travail sûr
Apprenez à reconnaître et à combattre l’homophobie et la transphobie au travail. Découvrez comment diffuser une culture inclusive et mobiliser vos collègues autour de l’inclusion LGBTI+. Vous repartirez avec un plan d’action concret, adapté à votre organisation.
À l’issue de cette journée de formation…
Cette journée est un événement en espace sécurisé.
Pour toute question ou demande d'assistance, n'hésitez pas à contacter n'importe quel·le employé·e.
Le hall et les sanitaires sont accessibles aux personnes en fauteuil roulant. L'accès au bâtiment se fait par une entrée séparée. Merci de nous en informer via le formulaire d’inscription, afin que nous puissions organiser l’accueil avec vous de manière personnalisée.
La formation est dispensée en néerlandais ou en français.
Avez-vous été victime d'un comportement indésirable lors de cette formation ? Vous pouvez le signaler à cette adresse : formation@federation-prisme.be
Avez-vous besoin d'une assistance spécifique ? Indiquez-le sur le formulaire d'inscription. Pour toute question à ce sujet, vous pouvez envoyer un e-mail à formation@federation-prisme.be
Informations pratiques
Quand ? 30 septembre 2025, de 9h00 à 16h30
Pour qui ? Professionnel·les RH, managers et toutes personnes souhaitant œuvrer pour l'inclusion des personnes LGBTI+ en entreprise.
Modalités
La journée peut être suivie en néerlandais ou en français.
Chaque groupe linguistique est limité à 20 participant·es maximum. La formation sera organisée à partir de 6 inscriptions par groupe linguistique.
Où ? Bota75, Kruidtuinstraat 75, 1210 Bruxelles
Prix
Afin de rendre nos formations accessibles à toustes, nous utilisons un système de contribution à la carte. Lors de votre inscription, vous pouvez indiquer la contribution la plus adaptée à vos besoins.
Contribution solidaire : 250 € – Cette contribution est choisie par les organisations qui souhaitent soutenir notre mission et contribuer à l’accessibilité de nos formations aux organisations ayant moins de moyens.
Contribution standard : 220 € – Cette contribution correspond au coût réel de la formation.
Contribution réduite : 190 € – Cette contribution est destinée aux organisations aux ressources limitées.
Inscription
Inscrivez-vous via ce formulaire : https://forms.office.com/e/4hStBkRsaP
Un obstacle vous empêche de vous inscrire ? Nous serons ravi·es de vous aider. N'hésitez pas à nous contacter par e-mail à formation@federation-prisme.be
Vous êtes travaillez dans le département RH de votre entreprise et vous souhaitez créer un environnement de travail où chacun·e se sent la·e bienvenu·e ? Cette journée de formation interactive est faite pour vous !
Nous vous guiderons pas à pas dans la mise en œuvre concrète de l’inclusion des personnes LGBTI+ en milieu professionnel, de la politique interne à la mise en pratique.
Au programme : des bonnes pratiques inspirantes, des outils de communication inclusive et des conseils pour découvrir comment, en tant que collaborateur ou collaboratrice RH, vous pouvez contribuer à instaurer une culture d’entreprise sécurisante et ouverte. Des moments d’échange permettront de partager vos expériences et de réfléchir ensemble à des changements durables, adaptés à votre réalité.
Cette journée de formation est entièrement bilingue, grâce notre collaboration avec çavaria (nos homologues flamands). Vous pouvez donc choisir de suivre les sessions en néerlandais ou en français. Pendant les pauses et le déjeuner, vous aurez l’occasion unique de rencontrer des collègues engagé·es de part et d’autre de la frontière linguistique.
À l’heure où la diversité et l’inclusion sont mises à rude épreuve, voire remises en question à l’échelle mondiale, il est plus que jamais essentiel que les organisations belges réaffirment leur engagement. Cette formation est l’occasion de traduire cet engagement en actions concrètes et tournées vers l’avenir !
Nous vous accompagnerons à travers quatre sessions interactives :
09h00 – 09h15 : Accueil et bienvenue
Commencez la journée par un café, un thé et une gourmandise.
Partie 1 – Présentation et prise de contact
Faites connaissance avec les autres participant·es, échangez vos expériences et approfondissez les concepts fondamentaux des diversités sexuelles et de genre.
Partie 2 – Mise en œuvre de politiques efficaces
Pourquoi l’inclusion LGBTI+ est-elle importante ? Que pouvez-vous faire en tant que professionnel·le RH ? Nous partagerons des exemples inspirants et nous nous concentrerons sur des pratiques RH innovantes telles que la politique de transition et les sanitaires inclusifs.
Partie 3 – Communication inclusive en pratique
Des pronoms aux descriptions de fonctions : découvrez comment le langage peut soutenir une politique inclusive. Nous nous entraînerons à l’aide de situations concrètes issues de vos pratiques professionnelles.
Partie 4 – Créer un environnement de travail sûr
Apprenez à reconnaître et à combattre l’homophobie et la transphobie au travail. Découvrez comment diffuser une culture inclusive et mobiliser vos collègues autour de l’inclusion LGBTI+. Vous repartirez avec un plan d’action concret, adapté à votre organisation.
À l’issue de cette journée de formation…
Cette journée est un événement en espace sécurisé.
Pour toute question ou demande d'assistance, n'hésitez pas à contacter n'importe quel·le employé·e.
Le hall et les sanitaires sont accessibles aux personnes en fauteuil roulant. L'accès au bâtiment se fait par une entrée séparée. Merci de nous en informer via le formulaire d’inscription, afin que nous puissions organiser l’accueil avec vous de manière personnalisée.
La formation est dispensée en néerlandais ou en français.
Avez-vous été victime d'un comportement indésirable lors de cette formation ? Vous pouvez le signaler à cette adresse : formation@federation-prisme.be
Avez-vous besoin d'une assistance spécifique ? Indiquez-le sur le formulaire d'inscription. Pour toute question à ce sujet, vous pouvez envoyer un e-mail à formation@federation-prisme.be
Informations pratiques
Quand ? 30 septembre 2025, de 9h00 à 16h30
Pour qui ? Professionnel·les RH, managers et toutes personnes souhaitant œuvrer pour l'inclusion des personnes LGBTI+ en entreprise.
Modalités
La journée peut être suivie en néerlandais ou en français.
Chaque groupe linguistique est limité à 20 participant·es maximum. La formation sera organisée à partir de 6 inscriptions par groupe linguistique.
Où ? Bota75, Kruidtuinstraat 75, 1210 Bruxelles
Prix
Afin de rendre nos formations accessibles à toustes, nous utilisons un système de contribution à la carte. Lors de votre inscription, vous pouvez indiquer la contribution la plus adaptée à vos besoins.
Contribution solidaire : 250 € – Cette contribution est choisie par les organisations qui souhaitent soutenir notre mission et contribuer à l’accessibilité de nos formations aux organisations ayant moins de moyens.
Contribution standard : 220 € – Cette contribution correspond au coût réel de la formation.
Contribution réduite : 190 € – Cette contribution est destinée aux organisations aux ressources limitées.
Inscription
Inscrivez-vous via ce formulaire : https://forms.office.com/e/4hStBkRsaP
Un obstacle vous empêche de vous inscrire ? Nous serons ravi·es de vous aider. N'hésitez pas à nous contacter par e-mail à formation@federation-prisme.be
