Genres Pluriels est une association œuvrant au soutien, à la visibilisation, à la valorisation, à l’amélioration des droits et à la lutte contre les discriminations qui s’exercent à l’encontre des personnes transgenres et intersexuées.
L’association se veut non seulement une structure d’accueil et de soutien pour ce public ainsi que son entourage, mais aussi une plateforme d’information, de formation, d’action, de vigilance, de recherche – dans une démarche de travail en réseau avec tous les acteurs d’une société ouverte à la diversité des identités humaines et culturelles.
Nos objectifs
- Soutien des personnes transgenres (trans*) et intersexuées (inter*)
- Visibilisation, sensibilisation, information, formation
- Dépathologisation des transidentités et des intersexuations
- Accès aux soins de santé respectueux et non discriminants
- Amélioration du cadre législatif allant dans le sens du respect des droits humains fondamentaux et de l’autodétermination
- Changer les mentalités
Nos actions
1. Accueil et soutien des personnes trans*/inter* et leur entourage
- Permanences
- Groupes de parole
- Entretiens psycho-sociaux individuels sur rendez-vous
- Aide aux démarches administratives, soins de santé, demande d’asile,...
- Visites de personnes trans* détenues dans les établissements pénitentiaires de Belgique
- Santé sexuelle et prévention/réduction des risques liés aux IST/au VIH
- Ateliers de féminisation
- Ateliers divers pour les personnes trans* et inter*
2. Visibilisation des personnes trans* et inter*
- Festival annuel « Tous les genres sont dans la culture »
- Actions auprès des pouvoirs publics
- Manifestations publiques de soutien aux personnes trans* et inter*
- Participation à des conférences, colloques, séminaires, tables rondes, émissions de radio, documentaires télévisuels, ateliers, débats, manifestations, projections de films, expositions, spectacles, performances, lectures critiques,...
3. Sensibilisation aux discriminations
- Lutter contre les mécanismes de sexisme, d’hétérosexisme et d’hétéronormativité, à l’origine des discriminations qui s’exercent à l’encontre des minorités tant d’identités de genres, de variations sexuées, que de préférences sexuelles
- Sensibilisation des pouvoirs publics ; des administrations ; des professionnel.le.s du secteur psycho-médico-social, de l’emploi, du droit, de l’enseignement, des médias
- Informations/actions visant à sensibiliser un public le plus large possible
4. Travail en réseau
- Avec les associations LGBTQAI+ (lesbiennes, gays, bi*, trans*, queer, inter*, asexuel·le·s et autres), MOGAI (Marginalized Orientations, Gender Identities and Intersex), féministes et généralistes
- Avec tous les acteurs sociaux, en particulier les professionnel.le.s du secteur psycho-médico-social, de l’emploi, du droit, de l’enseignement, des médias
- Avec les administrations et les pouvoirs publics
- Mise en place d’un Réseau psycho-médico-social trans*/inter* belge
- Interactions au niveau local, national et international
5. Supports de sensibilisation/information/formation adaptés aux différents publics
- Formation pour les professionnel.le.s (périodique et sur demande pour groupes constitués). Exemples de professionnel.le.s formé.e.s : policiers, délégués syndicaux, intervenants du secteur psycho-médico-social,...
- Atelier de sensibilisation grand public (périodique et sur demande pour groupes constitués – notamment étudiant.e.s et élèves du secondaire supérieur)
6. Monitoring législatif/juridique et lobbying politique
7. Groupes de travail (GT) internes
- GT Législation
- GT Santé
- GT Médias
- GT Formations
- GT Coordination Bénévoles
8. Accueil d’étudiant.e.s (projets, mémoires, TFE) et de stagiaires
9. Participation à des recherches théoriques, cliniques et de terrain
